Coordinateur Réseau Retail Joaillerie H/F

Acteur français de la joaillerie, notre client s’appuie sur une identité forte, un savoir-faire reconnu et une exigence constante en matière d’expérience client. Dans le cadre du développement de son réseau, il recherche un·e Coordinateur·rice Réseau Retail en CDI. Rattaché·e à la Direction Retail, vous assurez la bonne coordination entre le siège et les différents points de vente. Vous accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à la performance commerciale ainsi qu’au respect de l’image de la Maison. Vos responsabilités Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Accompagner les équipes en boutique : participation aux recrutements, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi de la formation et développement des compétences. • Soutenir la dynamique commerciale : suivi des résultats, analyse des indicateurs de performance et déploiement de plans d’amélioration adaptés à chaque point de vente. • Veiller à l’excellence opérationnelle : organisation de visites régulières en boutique, contrôle de l’application des procédures et maintien des standards liés au merchandising, à la présentation et à la qualité de l’accueil. • Fluidifier la circulation de l’information : coordination avec les équipes RH, marketing, maintenance et autres fonctions supports, suivi des plannings et préparation des éléments nécessaires aux réunions de pilotage. • Participer aux projets du réseau : accompagnement des ouvertures et rénovations, contribution aux opérations commerciales, réalisation d’analyses de marché et proposition d’initiatives destinées à renforcer l’attractivité des boutiques. • Être un appui de proximité pour les responsables de boutique : identifier les besoins, apporter des solutions concrètes et favoriser l’harmonisation des pratiques au sein du réseau. Vous justifiez d’une expérience dans l’univers du retail, idéalement acquise dans une fonction de coordination, de management de réseau ou de supervision régionale. Vous êtes reconnu·e pour : • votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer ; • votre sens de l’organisation et votre autonomie ; • votre goût du terrain et votre leadership naturel ; • vos capacités d’analyse et votre orientation résultats ; • votre maîtrise des outils de suivi d’activité et de reporting. Le poste implique des déplacements fréquents auprès des boutiques.