Asphalte
Conseiller.ère de Vente - temps plein
Un profil Catwalks vous fait matcher avec les Maisons qui recrutent votre profil.
Détails de l’emploi
- Contrat
- CDD
- Télétravail
- Sur site
- Lieu
- Bordeaux
- Publiée le
- 31/07/2026
Description
Asphalte recherche un.e Conseiller.ère de vente pour renforcer l’équipe de Bordeaux sur la fin d’année de septembre à décembre !
Notre mission : proposer une mode durable, transparente et collaborative.
Rattaché.e au Responsable de la Boutique, tes principales responsabilités seront :
• Être garant.e d’une expérience client personnalisée : accueillir, échanger, informer et conseiller nos clients.
• Veiller à la gestion du stock : réception des livraisons, tenue de la réserve, inventaires tournants.
• Contribuer à la bonne présentation, la gestion et la performance de l’espace de vente.
• Faire preuve de curiosité et de passion pour développer une connaissance approfondie de la marque et de ses produits.
• Incarner le style Asphalte par une présentation impeccable grâce au vestiaire fourni.
On cherche une personne passionnée de fringues, à l’aise, à l’écoute et qui a envie de participer à cette aventure en étant l’ambassadeur de notre marque.
Ce qui est important pour nous :
• Être en phase avec la mission et les valeurs d’Asphalte ,
• Savoir créer un lien dynamique et chaleureux avec les clients,
• Avoir un esprit d’équipe et être prêt.e à aider tes coéquipiers,
• Une expérience dans le Retail est indispensable.
Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.
• Un entretien téléphonique de 15 minutes avec Léa (Head of Retail)
• Un entretien physique d’une heure avec Léa (Head of Retail)
• Un café avec l’équipe de Bordeaux (Baptiste, Adé, Éline)