Central Supply Planner (F/H)

Orienté(e) client, le Central Supply Planner a pour objectif de maximiser le taux de service vers ses marchés de manière à contribuer de la meilleure façon aux objectifs de résultats pour la région MH considérée. Ses missions sont : • Réaliser le suivi des déploiements pour sa région afin de répondre au mieux à ses besoins Supply • Identifier les risques de rupture puis proposer et suivre les actions pour en minimiser les impacts • Analyser la projection de stock, les couvertures et les capacités Supply pour assurer l’OTIF des expéditions sur le moyen terme • Animer les process S&OE et S&OP de la région afin d’obtenir le meilleur signal de ventes • Développer son réseau au sein de partenaires business clés comme : la Supply et les équipes Finances Régions x Marchés, les équipes commerciales Maisons, et l’équipe Supply Chain MHCS en central • Suivre la performance de sa région au travers des indicateurs clés : SFA, Taux de service, SLOB’s • Mettre à jour les données Supply pour avoir un système IT propre Supply Planning • Assure un suivi des stocks sur l’ensemble du catalogue, y compris le suivi de consommation de produits sous allocations, des lancements de nouveaux produits et des produits promotionnels afin de mettre en place des actions correctives dans le cas de stock bas ou de surstock • Management de rupture : • travaille avec la région et les marchés pour réallouer et équilibrer les niveaux de stock et prioriser les engagements commerciaux au sein de la région • pilote le process d’arbitrage en central pour sa région afin de respecter une équité au global entre les régions • Responsable pour sa région du niveau de stock, de la disponibilité produits et du taux de service • Analyse les déploiements pour sa région ou les commandes distributeurs et s’assure de la bonne réalisation du plan d’expédition prévisionnel en lien étroit avec le Service Clients • Anime le process de SLOB’s afin de diminuer le volume impacté S&OP • Lead et co-anime les réunions de type S&OP ou revue Supply Region afin d’obtenir le meilleur consensus entre les différentes parties prenantes Supply Region/Central, Finance, Maison DI • Développe une communication efficace au sein de la région et de ses marchés pour un pré-alignement sur leurs volumes de ventes et influence la région pour un meilleur suivi du volume total de la région, incluant un S&OP au niveau marché Demand Planning • Travaille avec la Supply et Demand des marchés x régions pour que les ‘guidelines’ Maisons soient intégrées et obtenir des prévisions de ventes le plus à jour possible (‘best estimates’) • Gère le cycle de vie produit dans l’optique d’optimiser les stocks et l’amélioration des prévisions de ventes de la région ; un focus sur les lancements et fins de vie produit est nécessaire • Challenge la région pour plus d’alignement entre les services Demand Planning, Finance, et l’équipe commerciale • Ajuste les plans d’expédition en fonction des incompatibilités du plan de production (retour Supply Planner Brand) Data et gestion de catalogue • Vérifie la justesse de données systèmes du catalogue vendu par sa région • Propose et coordonne toute rationalisation du portefeuille de ventes de la région pour simplification de l’activité Supply Chain • Responsable des paramètres Supply de type SLA, lead time afin d’assurer le bon calcul du plan d’expédition Amélioration Continue • Identifie et implémente toutes opportunités d’amélioration de nos process ou de gains économiques • Développe un rôle de ‘Key users’ sur nos outils : Maestro, PWBI, etc.. • Développe un leadership sur des projets Supply Chain en cours (différentiation retardée, création de nouvelles Road to Markets, etc… ) Expérience précédente dans la Supply Chain de préférence en Supply & Demand planning Bonne compréhension globale des métiers et enjeux de la Supply Chain Anglais : niveau 900 au TOEIC (C1) Savoir faire Maîtrise d’un ERP (type SAP), Pack office et bases de données, Power BI Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Forte capacité à travailler en équipe Gestion de projets Savoir être Excellent relationnel et sens du service Leadership & sens des responsabilités Autonomie, rigueur et organisation Dynamisme, réactivité et agilité Curiosité et force de proposition